Kunci Sukses
Kurt Einstein dari Success Magazine berkata bahwa 87% dari orang yg mengalami kegagalan, bukan karena kemampuannya yang minim, tetapi karena kurang pintar membangun hubungan. Sebuah studi bisnis pernah mengadakan penelitian bahwa ternyata 2 dari 3 orang diberhentikan dari pekerjaan dengan alasan yang sama bahwa mereka tidak mampu membangun hubungan yang baik. Baik terhadap atasan, bawahan, maupun terhadap rekan kerja. John C. Maxwell, seorang pakar kepemimpinan, juga menekankan pentingnya membangun hubungan dalam meraih kesuksesan, bahkan dia berkata bahwa 85% keberhasilan seseorang sangat dipengaruhi oleh kemampuannya membangun hubungan dengan orang lain.
Hal yang sama juga berlaku dalam hidup kita. Jika kita ingin meraih sukses besar di bisnis Oxy, maka kita harus bisa membangun hubungan yang baik di bisnis Oxy, baik terhadap down-line dan semua jaringan kita, terhadap up-line dan para leader, terhadap sesama distributor Oxy, maupun terhadap orang-orang yang akan kita prospek. Jika kita memiliki keahlian yang bagus dalam membangun hubungan maka kita akan lebih mudah mendapatkan prospek dan lebih efektif dalam mengembangkan jaringan serta merawat jaringan. Seperti apa keahlian membangun jaringan itu?
1. Komunikasi yang efektif
Melalui komunikasi yang baik, sikap dan perasaan seseorang atau sekelompok orang dapat dipahami oleh pihak lain (saling memahami). Komunikasi hanya akan efektif apabila pesan yang disampaikan dapat ditafsirkan sama oleh penerima. Dalam menjalankan bisnis Oxy, komunikasi punya peran yang sangat menentukan, antara lain: dalam rangka membangun team yang solid, meminimalisir kesalahpahaman, membentuk dan membangun persepsi yang positif terhadap distributor Oxy yang bersangkutan. Hal-hal itulah yang pada akhirnya membuat kita meraih sukses.
Komukasi seringkali disalah persepsikan sebagai kemampuan berbicara. Memang salah satu unsur komunikasi adalah berbicara, namun tak kalah pentingnya adalah kemampuan untuk mendengar. Hal inilah yang jarang kita perhatikan. Apa yang bakal terjadi jika kita hanya pintar berbicara namun tidak pintar mendengar? Bisa dipastikan kita tidak pernah tahu apa yang menjadi kebutuhan down-line, jaringan, bahkan orang yang kita prospek. Jika kita sendiri tidak tahu apa yang menjadi kesulitan atau kebutuhan mereka, maka jaringan kita tidak akan pernah menjadi solid dan lama kelamaan pasti akan rontok sebab mereka tidak pernah diperhatikan dan dirawat.
Pastikan Anda mulai membangun komunikasi yang efektif kepada down-line, jaringan, up-line, dan leader Anda. Melalui komikasi yang efektif inilah kita akan saling mendorong, saling memberi semangat, dan saling memotivasi agar kita bisa meraih sukses secara bersama-sama di bisnis Oxy. Sediakan waktu untuk berkomunikasi secaras rutin kepada down-line atau jaringan Anda, baik melalui telpon, sms, email, chatting, atau media apapun juga. Home sharing adalah sebuah media untuk membangun komunikasi menjadi lebih baik. Yang penting terus adakan kontak supaya down-line dan jaringan Anda terus aktif dan bergerak.
2. Kepemimpinan (leadership) yang kuat
Seni membangun hubungan tidak pernah lepas dari leadership yang kuat. Jika kemampuan leadership kita sangat bagus, maka kita bisa membangun hubungan dan jaringan yang kuat dalam bisnis Oxy kita. Ingatlah bahwa hanya ada tiga cara untuk membangun bisnis MLM yaitu mengkonsumsi produk, berbagi produk dan menjalankan sistem bisnisnya. Meski demikian hanya ada cara lain yang lebih baik untuk benar-benar SUKSES di bisnis MLM yaitu mengembangkan LEADERSHIP! Karena itu ada statement yang berkata, "Siapa yang sukses mengelola manusia, dialah yang sukses di bisnis MLM!"
Seorang leader Oxy harus pintar membangun hubungan, mengembangkan komunikasi yang efektif, dan mampu menggerakkan down-line dan jaringannya untuk meraih sukses secara bersama-sama. Karena itu tugas penting seorang leader adalah memaksimalkan potensi yang dimiliki para down-line agar mereka juga meraih sukses seperti halnya diri kita. Seseorang yang meraih sukses di bisnis Oxy belum bisa dikatakan "leader" selama orang tersebut belum mampu mencetak down-line down-line-nya untuk meraih sukses seperti yang dia raih. Sebenarnya seseorang baru bisa dikatakan seorang leader kalau dia berhasil melakukan proses duplikasi kepada down-line atau jaringan yang ada dibawahnya.
Seorang leader harus mampu berperan sebagai motivator bagi para down-line-nya sehingga jaringan yang dipimpinnhya akan selalu termotivasi dan terus bergerak aktif. Seorang leader harus berperan sebagai inspirator, artinya leader harus bisa menginspirasi para down-line utnuk berubah, bergerak dan menjalankan Oxy dengan sungguh-sungguh. Seorang leader harus juga bisa berperan sebagai mediator, yaitu orang yang bisa menjadi penengah di antara sesama distributor Oxy, sehingga bisnis Oxy akan terus berada dalam suasana yang sejuk dan kondusif.. Inilah yang akan membuat roda bisnis Oxy bisa berjalan lancar dan bergulir makin besar.
3. Karakter yang bisa dipercaya
Salah satu kunci keberhasilan dalam membangun hubungan adalah dengan menjadi orang yang bisa dipercaya dan memiliki karakter yang bagus. Jika Anda menjadi orang yang memiliki karakter bagus dan bisa dipercaya, maka banyak orang akan percaya kepada Anda. Sebaliknya, jika karakter Anda buruk dan tidak bisa dipercaya, maka sepintar apapun Anda berbicara, perkataan Anda tidak akan pernah didengar. Sebuah hubungan akan terbangun nmelalui sikjap dan karskter yang terpuji!.
Sebuah survey yanhg dilakukan oleh sebuah perusahaan asuransi menunjukkan bahwa seseorang akhirnya memutuskan ikut asuransi yang terutama bukan karena produk asuransi tersebut sangat bagus dan memberikan keuntungan yang besar, namun lebih banyak disebabkan oleh karena melihat bahwa agen asuransi tersebut memiliki karakter yang baik dan bisa dipercaya.
